(Senior) Property Manager:in (m/w/d)

Standort: Berlin, Essen

Überblick

Unser Kunde sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im (Senior) Property Management, die Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Wohn- oder Gewerbeimmobilienportfolios übernimmt. Sie sind Bindeglied zwischen Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und tragen maßgeblich zur Wertsteigerung und nachhaltigen Bewirtschaftung der Immobilien bei.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung eines Immobilienportfolios im Wohn- oder Gewerbebereich
Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets sowie Verantwortung für die wirtschaftliche Objektperformance
Planung, Koordination und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem technischen Management
Enge Abstimmung mit Eigentümern, Asset Managern und externen Partnern zur Sicherstellung optimaler Objektstrategien
Laufende Pflege und Entwicklung von Mieter- und Kundenbeziehungen sowie professionelles Management von Mieteranliegen
Unterstützung bei Reporting, Forecasting und Prozessoptimierung innerhalb des Property-Management-Teams
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Betreiberpflichten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management – idealerweise im Bereich Wohn- oder Gewerbeimmobilien
Fundiertes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge der Immobilienbewirtschaftung
Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und Eigenverantwortung

Der Kunde bietet

Ein modernes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und inspirierenden Büroräumen, die Zusammenarbeit und Austausch fördern
Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – inklusive Homeoffice, individueller Eigenorganisation und der Option auf Workation innerhalb der EU
Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Zuschüsse zu einer Fitness-Mitgliedschaft sowie Vergünstigungen für Jobticket oder Jobrad
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungsangebote
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen, transparenter Kommunikation und Raum, eigene Ideen aktiv in Prozesse einzubringen